90後銀行MT

無論你在哪一間公司工作也好，在香港在離職或離開公司前一天， 大家也有一個潛規則——派餅。其實派餅是一個非常深奧的學問， 要派餅派得得體，其實是一件十分不容易的事。因工作的關係， 筆者每隔三個月就會到另一個部門工作， 因此過往已有不少派餅的經驗。 以下筆者將會與大家分享幾個建議及在職場上的奇聞： 第一，同事最後一天不是派餅，而是派花生 派餅聽得多收得多 派 得多， 但 派花生 應該是本人在職場生涯目前為止第一次遇到的。 話說有一位80後在一間銀行工作了 兩年，對於這間銀行的大小事情都充滿着不少埋怨， 而她每天只能強忍，死捱難捱，就是為了這天的來臨： 女同事A說：「很多謝你們這兩年對我的關懷和教導， 我決定下個月會去英國讀碩士課程，繼續進修自己。」 老屎忽說：「是嗎，讀書也不錯，總好過在這裏阻頭阻勢， 反正你們現在這一代也是靠 父幹 了吧！」 女同事A心想：「你們這班 老屎忽 ，我頭先講的那些關懷和照顧， 就是比你們每天諷刺，不要說教，連最基本的尊重也沒有。 我還清楚記得第一個星期在這個部門工作，人生路不熟， 對於這間銀行的系統及其他規則也完全不清楚。 一開始打算問你們這些 老屎忽 ，問了你們可以跟我說不知道怎樣用， 又或者叫我自己問老闆。然後隔了15分鐘，就見到你們在看報紙， 或在智能手機上玩Candy Crush或 Pokémon Go。」 女同事聽到這些 老屎忽 的說話後，向他們說：「也不是， 也全靠你們對我的照顧，我這兩年才能如此渡過。 不如我祝你們可以在這裏工作愉快，退休開開心心。啊， 我特意準備了一些東西送給你們……」 正當那些老師罰期待着那位女同事拿出來的是某一間酒店的蛋糕， 又或者市儈地以為是某某連鎖集團的現金券， 又或者最孤寒也會有東海堂西餅一打。誰料到， 這個時候那位女同事拿出來的是幾包花生！ 女同事A說：「我都不知道應買什麼給你們， 你們什麼都應該有了吧， 但我想其實最適合送俾你們的應該是這些花生， 這些花生都已經剝了殼， 不過如果你們想的話我也可以特登剝給你們吃。」 筆者那個時候不禁冷笑了一下，心想：「這個女同事真的勇敢， 應該頒她最佳勇氣獎。雖然我平日都非常討厭這些老前輩， 但即使到我離職那一天，也許也沒有勇氣講這番說話， 派花生給這些老前輩。但我也深深明白那位女同事

上回講到銀行工有很多不同種類的假期，例如有生日 假 、 同情 假 等等，但當中最特別的就是義工 假 ， 義工 假 即是銀行因應希望推廣企業社會責任 ， 鼓勵員工多做義工， 所以當每位義工星期六日做了 滿 某小時的義工後， 便可獲得補假一天。聽到後是否令你很葡萄呢？其實， 關於義工家也有很多很有趣的事情 第一，義工 假 都要跑數？ 其實不同銀行每年都鼓勵員工多做義工 。 一般而言， 每位員工可獲每年最多三天的義工 假 ， 當達到三至 5 小時便可補假半天，而當義工 時數 超過 5 小時或以上， 便可補假一天。但其實，我經常我們會被上司或老細捽數， 為了自己的部門有更多人參與義工， 我們的老闆就會經常逼我們參加義工，就算是後勤部門也好， 也要面臨被捽數的壓力，有時都覺得幾好笑。 經理 A : 「你們快點多參加義工，最近收到電郵， 指出我們這個部門的義工假日數比其他部門低很多！」 同事 A B C : 「 …… 」 經理 A : 「你們快點找一些義工來做，前兩天不是收到有賣旗的活動」 同事 A B C : 「是嗎，完全沒有看到 …… 」 經理 A 有點生氣地說：「 我 叫你們平時經常查電郵， 你們知不知我們公司的政策， 每年都要每位員工最多做三天的義工 假 ， 我今早才給我的老闆罵了一頓，銀行對你們那麼好， 做義工都比一日假你們，你們應該快點參加。」 同事 ABC 心想：「做義工都要俾人捽數， 真的不知道做義工是為了幫人，還是為了滿足老闆的願望。」 不過， 筆者覺得， 銀行肯俾同事三天義工 假 ，已經相比其他公司有良心很多。 用義工假去旅行! 第二，同事為了拿義工假，竭盡所能 至於做什麼類型的義工，對於一些經驗豐富的老前輩， 他們深深明白這個措施的遊戲規則， 每次經常見到電郵裏有賣旗活動的義工服務， 便會快過平時工作 10 倍 的速度，馬上登記成為義工。 你可能會好奇點解他們會那麼樂意參加賣旗活動， 明明賣旗應該是很辛苦的，日曬雨淋，經常被人拒絕。所以， 少年們，你們太年輕了。 因為，很多時候旗袋及其他義工的資料， 均會在賣旗之前派發給同事，而當天亦沒有規定同事在哪裏賣旗， 只會要求在 12 點前把旗袋交還。因此很多經驗豐富的老前輩， 邊會當天很悠閑地起床，然後吃一個早餐， 再把家中儲藏

現在已踏入八月 中 ，對很多實習生來說，應該是最後的搏殺期。有很多在大公司或銀行當實習生的同學，他們應該很想得到一個 return offer 。因此他們 希望可以很 努力地表現自己，脫穎而出。無論你現在身處 於 銀行、投資銀行、或者大公司例如太古、甚至乎只是一間平平無奇的公司 都好 ，這篇文章可能亦可幫到你一些 : 第一，不要太進取 對很多實習生來說他們希望用盡一切辦法去換取一個 Offer ， 為了 得到 別人的好感，他們會變得非常進取。例如會不斷約大老闆 coffee chat ， 或者約他們食飯，直至他們覺得你死纏爛打，對這間公司忠心耿耿 ， 非常有熱誠，你才會 心息 。亦有一些實習生會做任何 task/projects 時都會發電郵 CC 他的老闆或主管，證明他自己做了很多工作。 但其實以上都不是一個最好的實習生表現。要成功脫穎而出，需要的是一個虛懷若谷的姿態，即是說：你要很努力工作，但不要鋒芒過路，讓別人覺得你太 造 作，凡事都刻意令老闆知道你做了什麼。筆者曾經都當過實習生，絕對明白同學們的感受，但如果真 的 想為了表現 更好地表現自己 ，可考慮以下的方法： 你可以將你每次做完的工作或任務記錄在 Microsoft Word 入面，然後每一至兩星期向你的直屬上司發一個電郵，做一個 summary notes ，很簡單地列出你做過的東西，或者你學到的事情 。 但記住一定要簡潔，一頁起兩頁 止 就可以了。而在整個實習的時間 當中 ， 你應該 約你的直屬老闆一至兩次食飯，但不 需要約太 多 次 ，因為他們也很忙，對他們來說，實習生其實只是一個很微不足道的食物 鏈 上的一個 小 角色。所以更重要的是 ， 你如何取悅你身邊的其他同事，尤其是與你合作過或 給予你 工作的其他同事 。 因為到最 後 你的直屬上司或老闆，一定會問其他同事的意見，所以其他同事 也是很一要 ，這亦是作為一個實習生須注意的地方。所以亦要間中約其他同事食飯 。 另一 個實習生經常會犯的毛病就是，與其他同輩或高一兩級的同事食飯時，不小心說出真心話。曾經有一些實習生在食飯時跟我們說: 實習生 說 ：「其實我覺得這類的工作有點悶和單一，你們會不會覺得也很沒有意義呢？」 同事 A 說：「其實都是有一點沉悶，不過關鍵就是你如何去看待這件事，從每一件細微的事當中

銀行一般而言比其他行業有更多假期，而且種類五花八門， 包羅萬有，但其實暗藏不少蠱惑的地方， 以下就同大家分享其中幾種假期： (1) 生日假 只有很少銀行有生日假，而我記得 一段與新入職同事的對話，講出了生日假背後鮮為人知的一面 …… 之前有一位新入職的同事問我：「 我想問一問我們的銀行是不是有生日假？」 我回答：「是的，不過通常很少人會請的。」 新入職的同事很驚訝地問：「怎麼可能？ 當初我便是在網上看到 @topick news  這間銀行有生日假， 覺得這間銀行的福利不錯，才令我更想入來這間銀行工作！」 我歷盡桑滄桑地回答：「少年你太年輕了！是的，我們是有生日假， 這亦是銀行的政策，但是 …… 」 新入職同事繼續問：「但是什麼？ 我下個月就生日了想問一問應該如何在網上申報呢？」 我繼續回答：「是的， 你可以在我們內聯網 Portal Account 入邊申報的 。 但是， 最終是要你的上司批的。這個部門從來都沒有人可以放生日假， 即是冇人敢提出這個假期。」 那位同事覺得莫名其妙 ， 支支吾吾地 回應 我。 怎料到，他隔了兩天， 找了我們的上司，向他提出想申請下個月放生日假。 新入職同事：「阿姐，我下個月生日了，我想請一日假，」 上司回答：「你入咗嚟一個月就不夠，就想放年假！ 新入職同事回答：「我不是用年假，是打算用生日架。」 上司非常詫異地回答：「你剛剛進入這間銀行不久，便說要請假， 還跟我說什麼奇奇怪怪的 生日 假。你們這些年輕一代真是莫名其妙， 生日都要請一日假去慶祝，我以前從來都沒有聽過，我以前 …… 」 ( 下省 500 字廢話 ) 我聽了這段對話後，覺得那位新入職同事真是非常之勇敢， 其實我心入面有少少鍾意左佢， 就算同他講我們從來不敢請的生日假， 他 入職不久就 向我們的阿姐提出放這個比天更遠的生日 假 。 結果是他獲批一日生日假，但我們上司就一直把這件事記到現在，記性比 1 0A 狀元更好。一說現在的同事不能捱，就立刻引用這個例子，可想而知，他是嬴了粒糖，輸了間廠 …… (2) 除了生日假之外，很多銀行還有各種奇奇怪怪的假期， 例如領養假期 : 即是只如果你領養一個孩子，可以放三至七日， 你聽到時候是不是也覺得有點莫名其妙呢？ (3) 一些 銀行亦有同情日，即是若親